马云新零售“王炸”来了!钉钉打通手机淘宝推

马云新零售“王炸”来了!钉钉打通手机淘宝推
分类:政策法规 热度:

  今晚,无招再次站上了深圳卫视的舞台。带着钉钉的新“王炸”们,他向钉钉平台上的700万家企业组织交出了最新的答卷。

  坚决响应马爸爸新零售的号召,打通钉钉和手淘,实现商家一线门店线下和线上会员系统的打通。线下钉钉打通到手淘,手淘是消费者使用的,钉钉是线下门店、管理人员、公司内部人员使用的,线上线下的联动,这两个信息互通,核心本质是通过钉钉实现组织变革。

  学生可以上传视频版的简历,招聘企业可以上传企业的视频介绍。钉钉新校招把供需双方精准匹配,从而实现精准招聘和精准就业。通过钉钉新校招的应用,传统校招“耗时、费力、低效”的三个痛点,或许能变得“简单、高效、靠谱”。

  除了刚刚小WiFi提到的智能导购外,还有企业主页、企业广场、智能云客服、AI实时翻译、企业邮箱、智能办公电话等组成了满足多种商务场景需求的钉钉新商业套件。有了这个“全家桶”,企业就能一站式解决各种商业所需。

  毫无意外,钉钉又推出了新的智能硬件产品——智能门禁D2、智能打印云盒P1。智能门禁D2采用和支付宝一样的人脸算法识别技术,其精准识别率达到99.99%。智能打印云盒P1,相当于公司里的员工人手一台云打印机。

  时间往前追溯到6月23日傍晚六点,在超级发布会直播前,无招接受了小WiFi等几家媒体的采访。

  一看到那件胸前印着“Stay Hungry!Stay Foolish!But be crazy!”的熟悉黑T恤,小WiFi就忍不住乐了,和无招打趣:“怎么还是这件T恤?都一年了,你居然没换衣服?”

  “Stay Hungry!Stay Foolish!”这是乔布斯的名言,意思是求知若渴、虚怀若谷。但无招把他改了,加了But be crazy,“保持疯狂”。

  虽然连夜彩排看上去比较憔悴,但小WiFi可以从无招的各种脸部小表情真切感受到他的兴奋和喜悦。据悉,钉钉目前的用户增速,已经是全球企业级市场上最快的。

  据说在钉钉杭州办公室,“stay hungry,stay foolish.but be crazy”这句话无处不在,在致敬乔布斯的同时提醒这是“钉钉疯人院”。

  2013年,“疯人院院长”无招带领6个人的小团队,搬离了阿里园区,闷声做产品。两年后无招带领下的钉钉做到了行业第一,你一定想不到的是,钉钉初期几乎没有得到阿里巴巴任何支持,甚至连内部的人也没听说过这个项目。

  大家见到无招,第一个疑问就是10亿的小目标实现了多少,目前钉钉的用户规模如何?

  无招透露:“截止2018年3月31日,现在企业组织已经突破了700万家,而且有300万家企业组织现在都开始采用了第三方的应用和服务。”

  虽说离年初定下的10亿小目标还有一段距离,但它正在构建服务于中国4300万中小企业转型升级的移动智能办公平台的定位却越来越清晰。在采访中,无招将今晚甩出的两个新“王炸”——智能导购、钉钉新校招解释得很透彻。如果你还对此充满疑惑,不妨听小WiFi道来。

  国货护肤品品牌林清轩创始人孙来春曾经有个苦恼:线上销售的冲击对线下越来越大。

  比如店铺导购用了40分钟向顾客介绍产品后,顾客却听完转身就拿出手机,拍下产品,上网去查它的价格,在店里没有一分成交。

  店员在钉钉大数据的帮助下,不用再花40分钟去了解顾客的购买需求,直接从云端调取查看顾客喜好即可。同时,店员的销售业绩也会直接被记录,可以更好地发现优秀员工;打通线上线下的沟通渠道后,即使顾客在线下咨询线上买单,也不会对店员的业绩造成任何影响,员工的工作积极性得到提高。

  林清轩使用的阿里新零售体系,B端用钉钉,C端是手淘。钉钉和手淘打通后,看数据也有了很可观的回报。在接入“智能导购”后,林清轩会员招募效率提升30倍,以前3年发展会员40万,现在3个月积累100万,企业销量也提升3倍,导购人均业绩增加了1倍。

  无招透露,到目前为止,已有303家品牌参与了“智能导购”的首批尝鲜,覆盖2.5万家门店和7.2万名导购。

  A:新零售核心不是讲应用,钉钉打通到手淘,手淘是消费者使用的,钉钉是线下门店、管理人员、公司内部人员使用的,这两者一个2C一个2B,核心本质是通过钉钉实现组织变革。我们认为一个新零售的公司真正要实现新零售的变革,是首先对线上线下有充分的全新理解,线上等于线下,线:一直以来钉钉都在为企业解决问题,为什么找手淘合作?

  A:钉钉是全中国最强的组织管理平台。手机淘宝是中国最强的销售平台。最强的组织管理平台跟最强的销售平台绑在一起,就产生了全新的新零售,这才是新零售。钉钉认为手淘最合适。但不排除其他平台,也欢迎京东来合作。

  之前小WiFi和其他媒体同行们收到这次钉钉发布会的邀请函,都以为这次发布会的重磅是钉钉要向短视频进发。

  确实是短视频,不过却是为学生和校招企业服务。“我们希望用互联网技术,为校招领域带来透明与公平”,无招赋予了钉钉新校招这样的意义。

  钉钉有500多名员工,其中负责调研的人,是全部。他们通过走访全国大大小小一千多家企业后发现,信息不透明,企业和学生无法做到精准匹配,是许多企业校招时的痛点。这种情况在三四线城市尤其严重。

  另一方面,对于毕业生尤其是非985、211的学生来说,就业的渠道和机会非常少。一是学校的大型招聘会和企业宣讲会太少;二来学生对于公司的熟悉度不够,不知道自己是否能够胜任这个职位从而错过机会。相关调查显示,平均一个大学生能接触到专业对口的企业不到20家,但是全中国跟他专业对口的企业平均有3000家。

  根据无招的现场演示,在钉钉上,学生可以录制短视频向企业展示自己的长处,也可以看到企业的职位需求、发展经历等等详细的内容,从而避免找工作“两眼一抹黑”的惨状发生。

  而企业也可以通过视频更高效地了解求职学生的特点,判断是否需要进一步和他/她进行沟通。如果答案是“YES”的话,直接在钉钉上就能联系到学生。当然为了充分保护隐私,学生和企业双方都无法看到对方的电话号码等隐私信息。

  发布会现场,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信通过视频对钉钉新校招功能点了赞:

  “让贫困地区学生获得公平的教育资源和就业机会,一直是阿里巴巴关注的事情,去年年底阿里巴巴成立了脱贫基金,未来5年投入100亿到脱贫上面,教育脱贫也是其中的重要组成部分。这次钉钉新校招结合了大学生就业需求、中小企业用人需求,再加上新商业和新科技的结合,希望众多寒门子弟通过钉钉这种全新的招聘方式,获得更加公平的就业机会。”

  A:一个人的性格、一个人的闪光点是很难通过一张简历传达出来的,一个不是名牌大学毕业的学生,HR读简历时几秒钟就筛走了。但视频是最丰富的信息表达形式。

  A:我看到很多的学生真的很优秀,但没有企业知道他。有很多企业也很优秀,但没有学生知道他。这些企业就是未来的BAT,真的牛。

  上个月底钉钉官微发起的#所有人问钉钉#话题中,就有好心网友要送生发水给无招。明人不说暗话,小WiFi也觉得无招你太操劳了,不妨考虑下用钉钉把植发DING上日程。

上一篇:青葱手机,2019年春季手机新品上市 性能强悍的游 下一篇:没有了
猜你喜欢
各种观点